여러분, 혹시 청년 정규직 채용 시 받을 수 있는 지원금이 최대 1,200만원이라는 사실 알고 계셨나요? 기업도 혜택을 받고, 청년도 직접 장려금을 받을 수 있는 제도가 바로 청년 일자리 도약 지원금인데요. 저도 최근에 지인에게 들은 후 꼼꼼히 찾아보니 생각보다 놓치기 아까운 부분이 많더라고요. 오늘은 지원 조건부터 신청 방법까지 헷갈리지 않게 정리해드리겠습니다.
특히 청년 본인에게 지급되는 300만원+장려금 구조는 취업 준비 중이거나 중소기업에 관심 있는 분들께 실질적으로 큰 도움이 될 수 있어요. 이제 하나씩 차근차근 살펴볼까요?
청년 일자리 도약 지원금 제도 소개
청년 일자리 도약 지원금은 단순히 기업에게만 혜택을 주는 제도가 아닙니다. 청년을 정규직으로 채용한 기업은 인건비를 보조받고, 청년 본인 역시 장려금을 직접 받을 수 있다는 점에서 이중 혜택을 누릴 수 있죠. 특히 6개월 이상 근속이 조건으로 붙어 있기 때문에, 기업 입장에서는 안정적으로 인력을 확보할 수 있고 청년은 안정된 직장에서 커리어를 이어갈 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 쉽게 말하면 ‘청년 채용 장려금+청년 본인 장려금’ 패키지라고 할 수 있습니다.
지원금액 및 유형별 차이
지원금은 크게 두 가지 유형으로 나눠집니다. 기업에 돌아가는 지원금과 청년 개인에게 돌아가는 지원금이 따로 책정되어 있죠. 아래 표를 보시면 한눈에 이해가 쉬우실 거예요.
| 구분 |
지원 대상 |
지원 금액 |
지급 조건 |
| 유형 1 |
기업 |
최대 720만원 (월 60만원 × 12개월) |
청년 정규직 채용 후 6개월 이상 유지 |
| 유형 2 |
청년 본인 |
18개월·24개월 근속 시 각 240만원, 최대 480만원 |
빈일자리 업종 취업 시 학력·실업기간 조건 미적용 |
즉, 기업과 청년이 함께 참여하면 최대 1인당 1,200만원까지 지원이 가능합니다. 취업을 고민하는 청년뿐 아니라 인력난을 겪는 중소기업에게도 꼭 필요한 정책이라고 할 수 있습니다.
신청 가능 대상(기업·청년 조건)
누구나 지원받을 수 있는 건 아닙니다. 기업과 청년 모두 일정 조건을 충족해야 지원금 지급이 가능하죠. 조건을 정리해보면 다음과 같습니다.
- 기업: 5인 이상 우선지원대상기업. 일부 업종은 1인 이상도 가능.
- 청년: 만 15세~34세. 4개월 이상 실업 상태거나 고졸 이하 학력 등의 취업애로 청년.
- 특례: 빈일자리 업종의 경우 청년 조건 완화(실업기간·학력 제한 없음).
- 공통: 정규직 채용 후 최소 6개월 이상 고용 유지.
이 조건만 충족하면 누구든 신청 가능하지만, 세부 업종이나 지역별 제한이 있을 수 있으니 반드시 고용24 사이트에서 최신 공고를 확인하는 것이 안전합니다.
기업·청년별 신청 절차
신청은 기업과 청년 각각 절차가 다릅니다. 기업은 먼저 사업 참여 신청을 해야 하며, 청년은 근속 기간에 따라 본인 명의로 직접 신청할 수 있습니다. 아래 절차를 참고하세요.
| 구분 |
절차 |
신청 경로 |
| 기업 |
① 고용24에서 사업참여 신청 → ② 채용계획서 제출 → ③ 승인 후 청년 채용 → ④ 6개월 근무 후 지원금 신청 |
고용24 |
| 청년 |
18개월 이상 재직 후 고용24에서 직접 신청 (단, 유형2 지원대상자만 가능) |
고용24 (PC 전용, 모바일 불가) |
특히 청년 개인 신청은 모바일로 불가능하고 반드시 PC에서만 접속해야 한다는 점, 헷갈리지 않도록 유의해야 합니다.
신청 시 주의사항 정리
지원금을 신청할 때는 몇 가지 주의할 점이 있습니다. 잘못하면 지원금 지급이 거절되거나 중복 지원 문제가 생길 수 있어요. 아래 리스트를 꼭 확인하세요.
- 기업이 사업참여 신청 전에 청년을 채용했더라도, 채용일로부터 3개월 이내에 신청하면 인정됩니다.
- 다른 인건비 지원 정책과 중복해서 받을 수 없습니다.
- 기업 요건(업종, 규모 등)에 따라 예외가 발생할 수 있습니다.
- 청년 본인 신청은 반드시 18개월 이상 근속이 충족되어야 합니다.
- 신청 전에는 꼭 고용24에서 최신 안내사항을 확인해야 합니다.
이 부분만 잘 지킨다면 불필요한 불이익 없이 원활하게 지원금을 받을 수 있습니다.
핵심 요약 및 활용 팁
마지막으로 내용을 간단히 정리해보겠습니다. 기억해 두면 신청할 때 한결 수월해요.
- 기업은 정규직 채용 후 최소 6개월 이상 근속해야 지원금 신청 가능.
- 기업 지원금: 최대 720만원, 청년 지원금: 최대 480만원.
- 청년은 18개월 이상 재직 시 본인 명의로 직접 신청 가능.
- 사업참여 신청은 반드시 채용 전 또는 채용일 기준 3개월 이내 진행.
- 동일한 인건비 지원 정책과 중복 불가.
이 다섯 가지만 꼭 체크하면 큰 문제 없이 제도의 혜택을 누릴 수 있습니다.
자주 묻는 질문 (FAQ)
청년 일자리 도약 지원금은 기업만 받을 수 있나요?
아닙니다. 기업은 최대 720만원, 청년 본인은 근속 기간에 따라 최대 480만원까지 받을 수 있어요. 즉, 기업과 청년 모두 혜택을 누릴 수 있습니다.
청년 개인 신청은 언제 가능한가요?
청년은 채용 기업에서 18개월 이상 근속해야 신청할 수 있고, 18개월 및 24개월 시점에 각각 240만원이 지급됩니다.
사업참여 신청 전에 청년을 채용했는데 지원이 불가능한가요?
채용일로부터 3개월 이내에 사업참여 신청을 완료하면 지원이 가능합니다. 단, 기간을 초과하면 지원이 거절될 수 있습니다.
청년 조건 중 ‘취업애로청년’ 기준은 무엇인가요?
대표적으로 4개월 이상 실업 상태이거나, 고졸 이하 학력 등이 해당됩니다. 단, 빈일자리 업종은 조건이 완화됩니다.
지원금 신청은 어디서 하나요?
모든 신청은 고용24 사이트를 통해 진행됩니다. 청년의 경우 반드시 PC에서만 신청이 가능합니다.
다른 인건비 지원 정책과 병행해서 받을 수 있나요?
중복 지원은 불가능합니다. 동일 성격의 인건비 지원 정책을 이미 받고 있다면 이번 지원금은 받을 수 없습니다.
오늘은 청년 일자리 도약 지원금 300만원과 관련된 핵심 정보를 정리해드렸습니다. 사실 처음 알아보면 복잡해 보이지만, 하나하나 뜯어보면 생각보다 단순해요. 저도 주변 청년들과 얘기하다 보니 “이런 제도가 있었어?”라며 놀라는 경우가 많았거든요. 기업은 인력난을 조금이나마 해소할 수 있고, 청년은 취업과 동시에 장려금을 챙길 수 있으니 서로 윈윈하는 구조라고 할 수 있죠. 혹시 관심 있는 분들이 있다면 오늘 내용을 계기로 꼭 한 번 ‘고용24’에 들어가 보시길 추천드립니다. 여러분의 취업과 성장에 작은 보탬이 되길 바라며, 혹시 더 궁금한 점이 있다면 댓글로 같이 이야기 나눠봐요!
